転職回数を前向きにアピールするコツ

初めての転職の場合はそれほど気にならなくても、転職回数が増えるとそれがマイナスに働かないか気になるものです。転職を成功させるためには、転職先へ上手にアピールしていきましょう。面接の前に聞かれるであろう質問を想定し、それに対する答えをしっかりと用意しておくことが大切です。王道ともいえる質問としては、前職を辞めた理由が挙げられます。転職の理由は人それぞれですが、たとえマイナスの理由であったとしても、ストレートにそのまま伝えることは得策とはいえません。

実際に人間関係の問題や待遇の不満があったとしても、他者を責めるような表現は避ける必要があります。自分の目標を達成するためだったり、スキルアップを目指してだったりと前向きな表現に言い換えると、面接官もいい印象を持ってくれるでしょう。しかし、あまりにも飾った理由では、かえって逆効果になることもあります。マイナス面を避けつつも嘘をつかず、正直な理由を説明することが欠かせません。あくまでも、表現方法に気を付けるのです。

履歴書に職歴を書く際に転職回数の多さが気になったとしても、経歴をごまかすことは絶対にやってはいけません。短期間での転職は後ろめたく感じるかもしれませんが、在籍していた職場すべてを正直に書くことが求められます。後になってからバレてしまうと、経歴詐称と捉えられてしまい、非常に不利な状況になる可能性もあるのです。こちらのサイト短期間でも大丈夫!転職マニュアルにも短期間での転職は悪いことではないと書かれているので、転職回数の多さは経験の豊富さと捉え、前向きなアピールポイントにしましょう。